8月4日，在福建省永安轴承有限责任公司的总装车间内，工作人员正在对上个月新引进的总装自动化生产线进行调试。总经理吴扬灶告诉记者，这条生产线调试完成后近期将投入使用。

设备革新，是公司创造出更有竞争力产品的基础。近年来，永安轴承公司加快机械设备升级，在保证生产顺利进行的同时，提高工作效率，降低劳动强度，提高产品质量，实现客户需求，使企业获得较高的经济效益。

“产品升级是实体企业转型升级的重要表现，要实现这一点首先必须升级工艺装备水平。”吴扬灶说，只有精良的装备，才能生产出精度高、质量过硬的产品，更好地满足市场需求。2012年9月，公司热处理设备的投入使用，使公司产品与国际同类产品接轨。推行热处理设备后，产品内在组织的精度与质量稳定性大大提高，打破了产品原先内部组织不稳定的瓶颈，实现了公司产品质量质的飞跃，可配套德国先进设备。

“企业的转型升级和未来的发展，没有技术支撑就没有明天，因此企业要发展，如何提升技术水平很关键。”吴扬灶说，永安的轴承企业要发展，要将目标定得更远，视野要更加广阔，要勇于与国际同类产品竞争，赢得更加广阔的国际市场，其中重要的是技术要先行，打破企业发展的传统模式。

技术创新是企业发展的不竭动力，永安轴承发展有限责任公司注重企业技术创新与发展，目前已获得6项发明专利，尤其在产品设计上有着得天独厚的优势，可以尽可能满足客户需求，特别是高端客户“个性化”需求，实现设计的“量身定制”而不是套用标准定制。其中让人印象深刻的是“有限元”技术应用和“多钢体动力型”仿真模拟技术的推广。通过“有限元”技术应用，新设计的产品，可以实现产品结构、参数、质量等进行自我检测；“多钢体动力型”仿真模拟技术的推广，实现技术自主开发，提高产品的性。这两项技术创新大大缩短了新产品开发周期，为产品抢占市场打下了良好基础。

技术创新是企业发展的生命线，而技术的动力源泉在于激活“人才”。吴扬灶说：“设备的革新，技术升级都离不开人才的推动，吸纳人才、留住人才和培养人才是一个企业持续发展的。”

近几年，为了扩大人才队伍，永安轴承公司加紧进行人才队伍建设，以建设“宝塔型”人才队伍为目标，不断提升员工素质。具体来说，以技术工人和管理人才为主，同时扩大技师队伍，建立起“人才梯队”，为精良的设备和高新技术配备相应人才。目前永安轴承引进了1名留德博士，并纳入“福建百人计划”引进人才项目，此外为壮大人才队伍，永安轴承每年定期招收一批本科人才，为企业发展注入“新鲜血液”。

吴扬灶介绍，今后，永安轴承将大力开发高技术含量、高附加值和高新技术产品，满足国内外轴承配套需求，逐步替代进口轴承，填补国内空白，打开国际市场。