浙江省衢州市常山县是浙江早开展轴承制造产业的区域之一，经过多年发展已成为具有一定规模的特色产业，然而，随着形势变化，“人才链”与“产业链”两者不匹配已成为制约轴承产业发展的难题。近日，记者从常山县委组织部了解到，常山县将加强与高校院所合作，柔性引进智力，优化产业发展平台，建立轴承产业人才聚才、育才、用才的长效机制。

从企业技术方面入手，常山县组织“柚都讲坛”、“轴承企业高层峰会”等重大活动，加强人才智力交流。邀请产业到活动现场开设讲座，对轴承企业的“疑难杂症”准确“下药”，切实解决企业技术难题。

据了解，在“中国轴承行业信息化战略论坛”上，轴承企业意见建议、技术难题全方位摸排梳理达300多条，征求可供转化的科研成果40项，解答技术难题23项，40多名与常山轴承企业达成技术合作意向。

此外，常山县实施“依托高校院所，发展轴承产业”战略，加强“地校合作”柔性引进人才智力，为轴承企业提升技术装备，创新生产优势提供长期有效的人才保证。

通过聘请、开展培训、到院所挂职、建立实践基地等多种引才，与洛阳轴承研究所、西安交通大学等8所知名科研院所开展合作，常山县如今共有10名博士教授为轴承产业发展作为特聘，提供技术咨询和服务46人次，审议轴承科技计划和奖励项目22个，帮助轴承企业技术攻关14个，培训技术骨干30余人。

常山县在加强引才同时，还建立创新平台，培养产业人才，打造人才高地。与洛阳轴研所联合共建“轴承公共服务平台”，在产业发展规划、技术创新研讨、人才培养等方面开展全面紧密合作。

建立产品研发检测中心、科技创新中心、人员培训与咨询服务中心。据悉，常山县通过“一平台三中心”，每年选送500多名轴承行业从业人员赴洛轴所等科研院所实地培训，并在常山县职业中专设立轴承专业班，每年为轴承企业输送100名轴承专业学生。